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谈钱ㄛ才是对员工最好的尊重

作者ㄩ未知更新日期ㄩ2019-02-15 11:47:01来源ㄩ互联网

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文章概况ㄩ谈钱ㄛ才是对员工最好的尊重

去年9月最火的事情ㄛ就是张小平※离职§事件ㄛ当时连▲人民日报◎都为张小平发声了﹝


搞火箭发动机研究的张小平ㄛ原在西安航天动力研究所工作ㄛ担?#20301;?#31661;发动机研制的关键岗位ㄛ但他一年工资?#26696;?#21033;加起来只有20万﹝


结果这个月ㄛ张小平被一?#39056;?#20225;挖走了ㄛ给的年薪超百万﹝这一下ㄛ西安航天急了ㄛ想动用力量把张小平※抓§回来﹝


结果遭到网民如潮的奚落ㄩ


※你们早干嘛去了ˋ§


※离职能影响登月的人才ㄛ难道只配待在国企底层ˋ§


▲人民日报◎为张小平发声后ㄛ点赞排第一的留言是ㄩ


※怒我直言ㄛ这么高端的人才ㄛ才20万ㄛ真心太低了﹝§


所以ㄛ今天我想来谈谈待遇问题﹝

前段时间去一家公司参观ㄛ看到墙上贴着这么?#27426;位除?/span>


诸葛?#38142;?#26469;不问刘?#31119;?#20026;什?#27425;颐?#30340;箭那么少ˋ


关羽从来不问刘?#31119;?#20026;什?#27425;颐?#30340;士兵那么少ˋ


张飞从来不问刘?#31119;?#20853;临城下我该怎么办ˋ


于是〞〞有了草船借箭ㄛ有了过五关斩六将ㄛ有?#21496;?#27700;断桥吓退曹兵##


赵子龙接到进攻军令时只有20个兵ㄛ收获成果时已攻下十座城池ㄛ多了两万兵﹜增了三千匹马ㄛ军令只是写着ㄩ攻下城池﹝〞〞献给默默做事不找借口的人ㄐ


不知?#26469;?#23478;看了是什么感觉ㄛ反正我看?#21496;?#26159;ㄩ真特么扯淡﹝


能写出这种洗脑鸡汤的人ㄛ▲三国演义◎应该都没正经读过﹝


但现在很多老板很多领?#32423;?#26159;这种思维ㄩ又要马儿快点跑ㄛ又想马儿不吃草﹝

01

2016年初ㄛ我还在做记者的时候ㄛ一个研?#21487;?#23548;师向我吐槽ㄩ


※哎呀ㄛ现在的年轻人ㄛ真是越来越不听话了ㄛ一点苦都吃不了ㄛ让他们帮忙做点事情ㄛ总是推三阻四﹝§


我听后ㄛ就问他ㄩ


※你一个月给他们多少钱ˋ§


他?#25285;滿安性可?00元ㄛ硕?#21487;?00元﹝§


我听后ㄛ心里默默说了一句ㄩ?#26696;?#36825;么点钱ㄛ你还想怎么样ˋ§


这个导师有两句名言ㄩ吃亏是福﹜年轻人不要计较一时得失﹝我也认同这两句话ㄛ但这种事不宜做得太多﹝


?#32423;?#21507;吃亏可以ㄛ总是吃亏就不是福了﹝?#32423;?#19981;计较得失可以ㄛ但总是不计较得失就是?#24403;?#20102;﹝

知乎上有个很火的提问ㄩ现在的年轻人吃不了苦吗ˋ


很多老板很多领?#32423;?#22312;那感叹ㄩ


※现在的年轻人普遍吃不了苦了ㄐ§


※就是啊ㄛ没有奉献精神﹝§


※不能接受996的工作方式﹝§


※经常抱怨工作累ㄛ动?#27426;?#23601;离职﹝§


对于这些老板和领导的感叹ㄛ90后网?#36873;安?#36187;冬的三叉戟§说了?#27426;?#33258;己的经历ㄩ


我是985大学毕业的ㄛ也是省会城?#34892;▼导?#24237;出身ㄛ独生?#20248;恐?#20174;小没吃过什么苦﹝可我去悉尼做了建筑工﹝工作其实很累ㄛ特别是夜班﹝晚上6点上班ㄛ第二天凌晨5点下班ㄛ中间大概有一个小时的休息﹝


工作内容就是拆房?#21360;?#35013;修柜子等﹝每天上完班ㄛ都感觉腿要断了﹝


虽然一周要上50小时ㄛ但工资算下来有7000多块ㄛ一个月加起来可以拿到3万ㄛ所以我乐?#20040;印?#22825;之骄?#21360;?#36716;变成建筑小工﹝


※建筑工虽然很?#37327;逽?#20294;你一个月给我三万ㄛ我觉得?#37327;?#28857;是值得的ㄛ你给我一个月4000块##滚你丫的ㄛ别打扰劳资修仙﹝其?#30340;?#36731;人依然可以吃苦ㄛ只要钱到位ㄛ什么姿势都会﹝§


我觉得有的网友回答得特别妙ㄩ


※不是年轻人吃不了苦ㄛ而是年轻人不愿意当?#24213;?#20102;﹝§


※不是年轻人吃不了苦ㄛ而是年轻人越来越不好骗了﹝§


※不是年轻人不能吃苦ㄛ而是现在的中年老年人ㄛ需要用能否吃苦的洗脑方式ㄛ让年轻人给他们挣钱ㄛ并堵死他们替代自己的道路﹝§


※我为什么要吃苦ㄛ吃苦我能得到什么ˋ你剥削了上一辈人的劳动力ㄛ还想低成本剥削下一辈的劳动力ㄛ你咋不上天跟太阳肩并肩呢ˋㄐ§


※你们能提供更高的工资ㄛ能提供更好的发展平台ㄛ没有几个年轻人是不愿意吃苦的﹝如果你让?#39056;?#21507;苦ㄛ只是为了最好的剥削ㄛ对不起ㄛ?#39056;?#19981;愿意ㄐ§


年轻人可能近视ㄛ但眼不瞎﹝

在悉尼做建筑工的?#23433;?#36187;冬的三叉戟§

02

2018年9月26日ㄛ海底捞成功上市ㄛ市值冲破千亿港元ㄛ成为全球第五大餐饮企业﹝海底捞成功靠什么ˋ毋庸置疑〞〞靠服务﹝


海底捞为?#25991;?#25226;服务做到如?#24605;?#33268;ˋ秘诀就是?#35789;?#20154;张勇的那句话ㄩ谈钱ㄛ才是对员工最好的尊重﹝


海底捞员工为何愿意拼命搞好服务ˋ因为老板舍得给钱﹝随便举几个例?#24433;氿?/span>


海底捞会?#25165;?#20248;秀员工出国考察学习ㄛ或者?#25165;?#20182;们去大学接受高等教育﹝海底捞的?#22874;?#37117;是档次比较高的小区ㄛ并有人负责清洁卫生﹝若夫妻二人都在海底捞工作ㄛ海底捞还会提供条件更好的?#22874;嶂?#26041;便两人共同生活﹝


工资和福利更是不用说了ㄩ※海底捞建立了完善的晋升制度﹝普通服务员月薪就能超过4000元ㄛ而且只要?#21523;?#21147;工作ㄛ升职加薪很快﹝一名普通员工如果干得好ㄛ几年内就能有机会成为店长﹝海底捞一个店长月薪能拿多少?#21487;?#21017;月薪两万ㄛ多则七八万﹝§


黄铁鹰老师写过一本书ㄛ这本书?#23567;?#28023;底捞你学不会◎﹝他在书中说了一件事情ㄩ


一个餐饮大佬找到我ㄛ让我帮他挖一个人ˋ


我问?#26680;?#21834;ˋ


他?#25285;?#28023;底捞?#26412;?#22823;区经理袁华强﹝


我摇头ㄩ我不挖海底捞的人﹝


他问ㄩ为什么ˋ


我?#25285;?#22240;为挖?#27426;砥?/span>


为什么挖?#27426;?#21602;ˋ


因为张勇给的钱太多了﹝


张勇说过这么?#27426;位除?/span>


※在海底捞工作非常累ㄛ能干到店长以上的人ㄛ都对海底捞做出了很大贡献﹝所以不论出于什么原因ㄛ只要他们想走ㄛ我就会送&嫁妆*﹝小区经理走ㄛ给20万﹝大区经理走ㄛ送一?#19968;?#38149;店ㄛ大概价值800万﹝§


黄铁鹰问ㄩ袁华强走ㄛ你会给800万吗ˋ


张勇?#25285;徼欢?#32473;﹝


张勇舍得给钱ㄛ大家自然愿意跟着他玩命干﹝

03

2017年ㄛ华为销售收入超过6000亿ㄛ比BAT加起来的总和还多﹝


华为这些年为何牛气冲天ˋ一个重要答案就是〞〞薪酬激励


?#39056;?#26469;看看华为2016年的年报﹝


这一年ㄛ华为发了941.79亿元工资ㄛ再发了130.76亿各种奖励ㄛ华为有17万员工ㄛ平均到每个人就是63.1万元﹝平均薪酬63万ㄛ我的个?#24616;唌?/span>


2016年ㄛ华为在南京高校招聘的合同曝光﹝你知道一名应届生年薪多少吗ˋ曝光合同显示ㄩ28.8万﹝

华为高级副总裁陈黎芳?#25285;?/span>


※?#39056;?#20174;14万到17万起薪ㄛ最高到35万人民?#39056;?#24180;ㄛ工资就是零花钱﹝§


工资就是零花钱〞〞好霸气﹝


更霸气的还在后面﹝


你知道华为年薪超100万的人有多少吗ˋ

超过1万人﹝

你知道华为年薪超500万的人有多少吗ˋ

超过1000人﹝


华为CFO孟晚舟曾演讲时?#25285;滿?span style="color:#FF4C00;">以前ㄛ?#39056;?#26159;按学历定薪﹝现在ㄛ?#39056;?#26159;按价值定薪﹝牛人年薪也不封顶﹝你有多大雄心﹜有多大能力ㄛ?#39056;?#23601;给多大的薪酬﹝§


华为员工为什么如此玩命ˋ因为有多多的钱可以拿啊﹝


知名的?#21150;?#20844;?#21360;保?#20197;前就在华为工作﹝三年前ㄛ他从华为辞职ㄛ和一个朋友合伙办了个文化公司ㄩ


开业第一件事ㄛ?#39056;?#32473;公司树了个很有?#32856;?#30340;定位ㄩ做一家有温度﹜有情?#22330;?#26377;归属?#23567;E行?#31119;感的新型创业公司﹝为落实?#20843;小保疥颐?#20915;定ㄩ不加班﹜不打卡﹜每周只开工四天半﹝


这些噱头吸引了不少眼球ㄛ很多人慕名而来﹝一切看起来都很美好﹝但这种状态并没能?#20013;?#22810;久ㄛ才过了几个月ㄛ就有员工提出辞职﹝


?#19994;?#26102;?#34892;?#24778;讶﹝我对这名员工相当不错ㄛ悉心培养﹜无私传授ㄛ可谓苦口婆心﹜用尽心力﹝


但她直言不讳地?#25285;?#24037;资太低了﹝可她不好意思提涨ㄛ一是工作量不重ㄛ二是知道公司业务不是很理想﹝思来想去ㄛ只好另谋高就﹝


我这才意识到〞〞空谈情?#24120;?#23454;在是太?#23383;?#20102;﹝


在华为工作期间ㄛ我很少听人谈及情?#22330;?#25105;的领导曾多次?#25285;?/span>


※大家来华为ㄛ包括我自己ㄛ就是来赚钱的﹝加班是?#37327;逽?#20294;有钱赚啊﹝其他的ㄛ一?#21734;?#26159;扯淡﹝这话听起来很糙ㄛ但我现在觉得ㄛ的确是真理﹝对中高层核心员工ㄛ或许还可以谈情?#22330;?#24895;?#21834;?#25112;略ㄛ但对基层员工来?#25285;?#36825;太远太飘了﹝?#24515;?#21147;给钱ㄛ给超出他们预期的钱ㄛ这才是一家公司最能体现情怀的地方﹝§

04

去年ㄛ萧山姑娘求职事件很火﹝


一位家住萧山的姑娘ㄛ看见一公司招财务ㄛ就去应聘﹝


结果ㄛ一聊到薪水问题ㄛ老板就开始转移话题灌鸡汤ㄩ※一付出就想回报ㄛ机会已经远离你﹝一做事就想利益ㄛ收获已经远离你##§


绕来绕去ㄛ?#39057;?#22993;娘烦了ㄩ※工资究竟可以拿多少ˋ§


老板没法躲了ㄛ就说了﹝姑娘问ㄩ※怎么比招聘启事上少这么多﹝§老板就把姑娘狠狠教育了?#27426;晻滿?#21313;种人拿不到高薪ㄩ想双休的人ㄛ想朝九晚五的人ㄛ不?#19994;?#24403;的人##§


萧山姑娘把和这老板的聊天记?#21363;?#21040;网上ㄛ引起一片共鸣ㄩ※?#39056;?#32769;板就是这种人﹝§


如果?#30452;?#19968;点划分ㄛ老板大致可分为两种ㄩ


第一种ㄩ不谈钱ㄛ只谈理想﹝

第二种ㄩ先谈钱ㄛ后谈理想﹝


第一种老板是?#36947;?#26495;ㄛ因为他根本就不想给你钱﹝第二种老板是好老板ㄛ因为他懂得情怀归情?#24120;?#38065;归钱﹝


喜欢人力资源专家管宏的一句话ㄩ


※如果老板一直只跟你谈理想ㄛ不跟你谈钱ㄛ那你可以把他炒了ㄛ因为他跨越了你的生存需求﹝面包还没?#24515;堧?#35848;诗和远方有?#25105;?#20041;ˋ§


我还是推崇海底捞张勇的做法ㄩ谈钱ㄛ才是对员工最好的尊重﹝


好老板跟人谈钱ㄛ?#36947;?#26495;才跟人谈理想﹝


本文关键词ㄩ
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